Der Mangel an Fachkräften führt dazu, dass Beschäftigte oft sehr kurzfristig attraktive Stellenangebote erhalten. Was aber, wenn die Kündigungsfrist zu lang ist? Müssen Beschäftigte Strafe zahlen?
Wer einen Arbeitsvertrag nicht antritt, eine geltende Kündigungsfrist nicht einhält oder bei noch bestehendem ...